くらしをつくる生協の福祉 OSAKA IZUMI CO-OPERATIVE SOCIETY RECRUITMENT SITE

いずみ市民生協の
福祉とは

ABOUT US

歳を重ねても
豊かなくらしを

いずみ市民生協の福祉サービスは、訪問介護や訪問看護、デイサービス、グループホーム、介護付き老人ホームなどを幅広く展開。歳を重ねても安心して、笑顔で過ごしていただくために、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

「生きがいを奪わないこと」
私たちのモットー

私たちが福祉サービスをお届けしているのは、歳を重ねても豊かなくらしを過ごしていただくため。そのために、できるだけ今までと変わらない生活を送ることが大切だと考えています。だからこそ、自分自身でできることは、できるだけやっていただく。できないことを手助けし、その方らしい生活を送っていただくことが私たちの使命です。

特徴

FEATURE

Point.1

住み慣れた街と住み慣れた
ご自宅でのくらしをサポート

いずみ市民生協の福祉サービスはご本人様やご家族様の思いを最も大切にしており、施設でのくらしではなく、住み慣れた地域でくらし続けていただけるようサポートを進めています。

Point.2

看護と介護の両面から
安心できる生活を

安心して笑顔でお過ごしいただくために、ケアマネジャー、主治医、看護師、他の介護サービスが連携し、看護と介護の2つの視点からトータルサポート。医療と福祉の相乗効果を生み出し、手厚い支援を実現しています。

Point.3

理想のくらしを目指して
ともに歩むパートナー

地域包括ケアシステムの中で元気なうちからかかわりを持ち、ご本人様・ご家族様に寄り添い支えとなるパートナーでありたいと私たちは考えます。ご自宅でのくらしがご本人様の望むものとなるよう最後まで向き合い、支援します。

施設紹介

FACILITY

介護付き有料老人ホーム

コープアイメゾン 柏原

介護付き有料老人ホーム

コープアイメゾン 松原

介護付き有料老人ホーム

コープアイメゾン 河内長野

サービス付き高齢者向け住宅

コープスマイルホーム 松原

サービス付き高齢者向け住宅

コープアイメゾン 和泉一条院

グループホーム

コープスマイルホーム ふせ

在宅サービス

コープスマイルホーム 上野芝

在宅サービス

コープヘルパーステーション
はびきの

在宅サービス

コープヘルパーステーション
堺東

コープの福祉・介護職どんなところで働くの?~施設紹介~編

職員インタビュー

INTERVIEW

TAKATSU YUKINA

かかわるすべての人を
想う仕事

福祉事業部

アイメゾン和泉一条院 施設長

高津 幸奈

Q.入協する前と入協した後で、どんな変化がありましたか?

「ありがとう」の言葉が
自分を成長させてくれた

自分に自信が持てるようになったことだと思います。もともと少し引っ込み思案なところがあり、声も気も小さい方だったんです。それでも、利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただくなかで、自信を持って人と話せたり、自分の意見を言えるようになりました。

Q.教育・指導する立場として、後輩に対して心掛けていることは?

働きやすい環境は
働きやすい仕組みから生まれる

自分が先輩たちにしていただいたことを後輩たちにも伝えながら、職場環境をより良くしていくことを意識しています。最初は誰でもわからないことだらけですし、同じ質問をしてしまうことくらい平気であることだと思います。だから、なるべく聞きやすいような環境や仕組みづくりにすごく力を入れています。また、「先輩が残業しているから帰りにくい…」という空気をなくすために、定時になったら率先して帰るようにしています(笑)

コープの福祉・介護職「大卒・短大卒必見!介護職の魅力」編

コープの福祉・介護職「高卒で福祉の世界に飛び込んでみました!」編

【中途採用向け】コープの福祉・介護職①

福利厚生

BENEFIT

働く人にも
豊かなくらし

BENEFIT 01

奨学金返済支援制度

新社会人の方にとって大きな負担となる奨学金の返済。いずみ市民生協では、新入職員の経済的負担を軽減し、安心して就労いただけるよう、内部規定に基づき補助金を支給しています。

BENEFIT 02

職員向け単身者
共同住宅

いずみ市民生協グループの職員・社員であれば誰でも入居可能な職員寮をご用意。もちろん住人はすべて、いずみ市民生協グループの職員。就職を機に遠方から大阪に来られる学生さんにとっても心強い存在です。

BENEFIT 03

時短・休暇制度

出産、子育て、親の介護など、ライフステージの変化があっても安心して活躍できるよう、育児休業や介護休業などの制度を用意しています。最近では、男性職員も積極的に育児休暇を利用。産休後復帰率も100%。長期にわたって勤務できる環境です。

BENEFIT 04

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 慰安企画援助制度
  • 個人旅行宿泊補助
  • サークル活動援助
  • 慶弔見舞金
  • 永年勤続表彰
  • 国内・海外研修
  • 自己啓発支援制度