くらしをつくる生協の福祉 OSAKA IZUMI CO-OPERATIVE SOCIETY RECRUITMENT SITE

いずみ市民生協の
福祉とは

ABOUT US

歳を重ねても
豊かなくらしを

いずみ市民生協の福祉サービスは、訪問介護や訪問看護、デイサービス、グループホーム、介護付き老人ホームなどを幅広く展開。歳を重ねても安心して、笑顔で過ごしていただくために、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

「生きがいを奪わないこと」
私たちのモットー

私たちが福祉サービスをお届けしているのは、歳を重ねても豊かなくらしを過ごしていただくため。そのために、できるだけ今までと変わらない生活を送ることが大切だと考えています。だからこそ、自分自身でできることは、できるだけやっていただく。できないことを手助けし、その方らしい生活を送っていただくことが私たちの使命です。

特徴

FEATURE

Point.1

住み慣れた街と住み慣れた
ご自宅でのくらしをサポート

いずみ市民生協の福祉サービスはご本人様やご家族様の思いを最も大切にしており、施設でのくらしではなく、住み慣れた地域でくらし続けていただけるようサポートを進めています。

Point.2

看護と介護の両面から
安心できる生活を

安心して笑顔でお過ごしいただくために、ケアマネジャー、主治医、看護師、他の介護サービスが連携し、看護と介護の2つの視点からトータルサポート。医療と福祉の相乗効果を生み出し、手厚い支援を実現しています。

Point.3

理想のくらしをめざして
ともに歩むパートナー

地域包括ケアシステムの中で元気なうちからかかわりを持ち、ご本人様・ご家族様に寄り添い支えとなるパートナーでありたいと私たちは考えます。ご自宅でのくらしがご本人様の望むものとなるよう最後まで向き合い、支援します。

施設紹介

FACILITY

介護付き有料老人ホーム

コープアイメゾン 柏原

介護付き有料老人ホーム

コープアイメゾン 松原

介護付き有料老人ホーム

コープアイメゾン 河内長野

サービス付き高齢者向け住宅

コープスマイルホーム 松原

サービス付き高齢者向け住宅

コープアイメゾン 和泉一条院

グループホーム

コープスマイルホーム ふせ

在宅サービス

コープスマイルホーム 上野芝

在宅サービス

コープヘルパーステーション
はびきの

在宅サービス

コープヘルパーステーション
堺東

職員インタビュー

INTERVIEW

KAWAMOTO CHIE

利用者様と支え合いながら過ごす
かけがえのない時間は私の宝物

福祉事業部

アイメゾン河内長野 リーダー

河本 知恵

Q.いずみ市民生協の魅力は?

生協が培った「安心感」のもとで
福祉でも組合員の生活を支えたい

介護施設に初めて来られる方は不安でいっぱいだと思います。でも、「生協が運営している施設」だとお伝えすると安心いただけることも多く、生協が今まで培ってきた信頼の賜物だなと感じます。
当組合の理念は「医療や介護が必要になっても、できるだけ長く住み慣れた地域でくらし続ける」こと。今までは配達・食がメインでしたが、現在は介護・福祉のサポートもできるので、地域の課題はすべてコープが解決できる!と言っても過言ではないです。

Q.仕事のやりがいや、大変なことは?

「ありがとう」の感謝の言葉が
私の支えになっています

新卒生として介護・福祉の知識がない状態からのスタートでしたが、「全力でやり切ろう!」と自分なりに目標を決め、日々利用者様と向き合ってきました。
私の力不足で悔しさを感じる瞬間もありますが、ふとした時に「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると、疲れがすべて吹き飛んでしまうくらいです。
入居当初は歩けなかった方が、時間を経て杖をついて歩行できるようになった時には、涙が出るくらい嬉しかったです。

コープの福祉・介護職「高卒で福祉の世界に飛び込んでみました!」編

【中途採用向け】コープの福祉・介護職①

福利厚生

BENEFIT

働く人にも
豊かなくらし

BENEFIT 01

奨学金返済支援制度

新社会人の方にとって大きな負担となる奨学金の返済。いずみ市民生協では、新入職員の経済的負担を軽減し、安心して就労いただけるよう、内部規定に基づき補助金を支給しています。

BENEFIT 02

職員向け単身者
共同住宅

いずみ市民生協グループの職員・社員であれば誰でも入居可能な職員寮をご用意。もちろん住人はすべて、いずみ市民生協グループの職員。就職を機に遠方から大阪に来られる学生さんにとっても心強い存在です。

BENEFIT 03

時短・休暇制度

出産、子育て、親の介護など、ライフステージの変化があっても安心して活躍できるよう、育児休業や介護休業などの制度を用意しています。最近では、男性職員も積極的に育児休暇を利用。産休後復帰率も100%。長期にわたって勤務できる環境です。

BENEFIT 04

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 慶弔見舞金
  • 永年勤続表彰
  • 国内・海外研修
  • 自己啓発支援制度